- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הצעת פשרה בתיק ת"א 49445-03-12
|
ת"א בית משפט השלום הרצליה |
49445-03-12
28.7.2013 |
|
בפני : יחזקאל הראל - סגן הנשיאה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: חנן סבדרה |
: 1. שלמה פדידה 2. כלל חברה לביטוח בע"מ 3. פרו מסגרות בע"מ 4. איילון חברה לביטוח בע"מ |
| הצעת פשרה | |
|
בית משפט השלום בהרצליה |
|
|
ת"א 49445-03-12 סבדרה ואח' נ' פדידה ואח' |
|
|
בפני |
כב' השופט יחזקאל הראל - סגן הנשיאה |
|
|
תובעים |
חנן סבדרה |
|
|
נגד |
||
|
נתבעים |
1 . שלמה פדידה 2 . כלל חברה לביטוח בע"מ 3 . פרו מסגרות בע"מ 4 . איילון חברה לביטוח בע"מ |
|
|
הצעת פשרה |
התובע שב לעבודתו אצל מעבידתו כשבועיים ימים לפני התאונה ובגין מחצית החודש שעבד השתכר סך של 3,780 ש"ח ועל כן שכרו החודשי אמור היה להסתכם ב- 7,560 ש"ח.
התובע שב לדבריו, לעבודה בחצי משרה כמפקח עבודה בלבד. לא ברור מדוע למחצית המשרה ולא למשרה מלאה, שכן לכאורה עסקינן בעבודה שבחלקה בלבד הינה פיזית, אם כי יש להניח (אין ברשותי מידע) כי הינה כרוכה בעמידה והליכה וסביר כי פציעתו בתאונה מגבילה אותו גם בעבודה כמפקח.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
